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传统企业转型如何实现网络营销?

10月18日,中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。

报告中多次提到了互联网相关内容

文化事业和文化产业蓬勃发展,互联网建设管理运用不断完善

推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。

支持传统产业优化升级,加快发展现代服务业

加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,营造清朗的网络空间。

互联网收到了高度重视,以迅猛的速度发展。谁把握好了这个机会谁就成功了一半。大势所趋,中小传统企业纷纷向电子商务类公司转型,由线下实体转战到了线上销售,

一.我们说线下店铺需要找店面,装修,进货,招聘店长店员组建一个团队,那么线上店铺就是建一个网站,然后得装修门面,即站内页面设计,优化用户进站速度。

二.接下来像找店铺前需要选个人流量大的地方一样,网站建成

同样需要在百度这样人流量大的搜索引擎上优化增加百度权重,权重越高,网站排名就越靠前,意味着用户一搜百度就能在第一页看见你。

三.店铺需要店员才能运营,网站同样需要懂得人运营。每天都需要发文章,随时优化关键词检测数据,解决问题。

四.店铺开张了肯定需要搞活动做宣传的吧,线下是发传单,那么网站要怎么推广?站外链接,各大平台推广等等,这都是需要有实际操盘经验的行家去策划的,现在市面上分2类公司

1.互联网型:比如百度,谷歌,腾讯

2.传统型;汽车,钢铁,煤油加工制造业

大部分传统企业正在转型,于是纷纷设立了 网络营销 这个职位。

市场这种情况供不应求,真正懂得人还真不多,由于供求发展不均衡,行业没有明确的规则, 网络营销专家 比比皆是。

统一特征就是给员工培训时讲的很完美,员工也觉得收获很多,可真正一操作起来全无从下手了。

五.企业痛点

1.之前没有网络营销这个部门,新建了一个部门招不到人

2.部门建起来了,和其他部门合作有冲突,互不理解,老板也不懂

3.请 大师 来培训不起作用,业务还是0

4.新媒体物以稀为贵工资高

5.招到的人实际上未必懂新媒体

6.懂新媒体的未必愿意上班

六.微信公众号

宣扬企业品牌怎么可以没有自己的企业公众号呢

微信用户使用率基本上仅次于QQ,学生,上班族平时没事都会拿出手机看看微信公众号。

七.要打造好自己品牌故事以及产品特色,互联网时代最重要的就是能够给用户提供差异化的价值,就是别人家没有,但是你有。

八.企业转型这块有三点:

1.自己开立新媒体部门

2.把自己的网站交给运营团队代运营,撰写策划方案

3.请实战经验丰富的老师给员工培训

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